3月24日下午，我校白云大讲堂第136讲在儒学堂隆重开讲。学校邀请到武汉理工大学公共管理与经济政策研究所所长赵宏中教授主讲，讲座主题为“企业文化与文化管理”。

    本次讲座，赵教授主要从管理的文化时代、企业文化的概述和人力资源管理与企业文化三个方面，全面地阐述了企业文化管理的内涵。

    赵教授讲到，现代组织发展有三个境界：一是组织产品有市场，能生存；二是有品牌，有影响，能获利；三是组织有文化，能不断创新，不断发展。赵教授用形象地用同心圆比喻为企业文化的概念，阐述了文化概念是物质文化、制度行为文化和价值观精神文化的关系总和。赵教授还为同学们介绍了弗洛伊德的潜意识理论冰山图，说明了人力资源具有能动性、再生性、高增值性和时效性四个特征。赵教授说，二十一世纪的管理可理解为“人为”与“为人”两个方面，正人必须先正己，要注重自身的行为修养。在讲座中，赵教授多次将深刻的专业知识用富含人生哲理的小故事来表述，形象而生动，同学们听得津津有味，收获颇丰。

    在讲座的最后，赵教授希望同学们能学会全面系统地看待事物，打破固有思维，提升幸福感受力。赵教授的讲座深入浅出，既帮助同学们提升了管理专业理论知识，也让同学们学会了许多做人的道理。（文/大学生记者团吴霞  图/大学生记者团蔡增辉）

    赵宏中，教授，博士生导师，博士。武汉理工大学公共管理与经济政策研究所所长，湖北省公务员能力建设咨询专家，湖北省制度廉洁性评估专家，全国优秀公共管理硕士学位论文评审专家。

赵宏中教授在讲学