国以才立，政以才治，业以才兴。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持党管干部、党管人才原则，以人才强国为目标，深入实施人才优先发展战略，人才资源对经济社会发展的基础性、战略性、决定性作用不断增强。

    干部人才资源是办学治校的关键少数和优势资源，广东白云学院党委按照新时代党的组织路线，“着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤”，为激发党的组织优势而汇集优秀人才树立了鲜明的导向。在选人用人上，突出政治标准，确保干部“能干事”。抓好激励机制，引导干部“想干事”。坚持搭建平台，促进干部“干成事”。

    “党管干部、党管人才”已经成为广东白云学院一条重要经验。学校提任中层以上干部，引进重要学术骨干，都需要由党政联席会议提名，党委考核后再提交党政联席会议讨论，学校领导班子层层把关，将党管干部、党管人才落到实处。

    同时，学校十分重视健全完善选人用人机制、干部考核评价机制、干部激励机制和容错纠错机制。在选人用人过程中，突出对人选理想信念、政治品格和道德修养的考察。注重从教学管理一线培养锻炼、考察识别、选拔使用干部。学校连续五年选派优秀青年教师到国内外重点本科院校做访问学者，提升青年教师的教学能力和服务水平。

    近年来，学校思政课队伍建设成为高校热点话题，广东白云学院党委对此十分重视。按照立德树人的总要求，学校党委加强高校思想政治工作专门力量建设，落实院专职组织员、专职辅导员、专职思想政治理论课教师配备要求。按照师生比1:350配备专职思想政治理论课教师，按师生比不低于1:200设置专职辅导员岗位，按师生比不低于1:400配备专职心理健康教育教师。

    学校每月对党务干部进行培训，推进党员干部队伍培训常态化长效化。每年底对中层以上的干部进行述职评议，考核不合格的干部调整岗位。

    “人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”能否培养造就更多更优秀人才，是衡量办学水平的一个重要标尺。努力开创人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，必须加快建立健全相关体制机制。近年来，学校不断充实人才库。实行更加积极、开放、有效的人才政策，完善人才评价机制，做好人才吸纳，充分发挥人才作用，三年来有24位教学、管理一线的骨干被吸纳进党组织。

    坚持聚天下英才而用之，创新人才培养、发现、引进、使用和评价、流动、激励机制，把各方面优秀人才聚集到教育事业中来，是广东白云学院一以贯之的理念，正是拥有一支作风优良、结构合理、素质精湛、梯次完备的干部人才队伍，学校的发展才呈现出勃勃生机。（文/党委宣传部周钰滢 图/马克思主义学院郭华鸿、桑立群 值班编辑/曾进）

学校党委召开思政课师资队伍建设专题会